Organizaciones Multi-Factoriales
Lograr hacer análisis de los factores positivos de la organización y potencializarlos para mejorar los riesgos psicosociales internos
Modelo Sistémico Organizacional
Implementación de análisis de clima y cultora organizacional para mejorar la interacción sistémica del Sistema Organizacional
Objetivos Modulares
Alcance de objetivos con base en la Transdisciplinariedad
Equipos Felices
Implementación de modelos internos y externos para la conformación de equipos altamente efectivos
Armonización Espacial
Establecimiento de imagen y espacios incentivadores de la auto-realización al interior de la organización